Bijzonder verlof

U dient een verzoek tot bijzonder verlof zo mogelijk twee weken van te voren schriftelijk in te dienen bij de desbetreffende teamleider of leerlingencoördinator. De directie is bevoegd zelf een beslissing te nemen over een verlofaanvraag voor maximaal tien schooldagen. Als het gaat om een aanvraag van meer dan tien schooldagen, sturen we de aanvraag door naar de leerplichtambtenaar van de woongemeente van de leerling. De leerplichtambtenaar neemt in overleg met de school een besluit. Bij een negatief besluit is er de mogelijkheid bezwaar in te dienen bij de directie. De teamleider kan toestemming geven voor kort verlof vanwege bijvoorbeeld een consult bij de specialist, als een afspraak buiten lestijd niet mogelijk is. Let op: tijdens officiële schoolexamenweken en toetsweken geven we geen verlof. De volledige leerplichtwet kunt u vinden op de website van de Rijksoverheid.

Buiten vastgestelde schoolvakanties

In verband met de specifieke aard van het beroep van ouder(s)/ verzorger(s) kan een verzoek tot verlof buiten de reguliere vakantie worden ingediend. Bij dit verzoek moet een werkgeversverklaring worden gevoegd, waaruit de specifieke aard van het beroep blijkt.

Verlof in verband met godsdienst- of levensovertuiging

Wanneer een leerplichtige verplichtingen heeft, die voortvloeien uit godsdienst- of levensovertuiging, bestaat de mogelijkheid om verlof aan te vragen. Als richtlijn wordt hier één dag vrij voor gegeven. 

Protocollen en regelingen

Voor meer informatie over de regels die wij hanteren rondom op vakantie gaan buiten de vastgestelde vakanties klik op onderstaande protocollen/regelingen.

Protocol absentie en verlof